Dokumentacja pracownicza w szkole
Jak prowadzić dokumentację pracowniczą w szkole ?
Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej reguluje w jaki sposób prowadzić dokumentację kadrową pracowników. Pracodawca ma obowiązek prowadzić oddzielne dla każdego pracownika akta osobowe oraz dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Akta osobowe ( teczki akt osobowych) obecnie podzielone są na 5 części:
- Część A – oświadczenia lub dokumenty dotyczące danych osobowych, zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie.
- Część B – oświadczenia lub dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika.
- Część C – oświadczenia lub dokumenty związane z rozwiązaniem albo wygaśnięciem stosunku pracy.
- Część D – odpis zawiadomienia o ukaraniu oraz inne dokumenty związane z ponoszeniem przez pracownika odpowiedzialności porządkowej lub odpowiedzialności określonej w odrębnych przepisach, które przewidują zatarcie kary po upływie określonego czasu.
- Część E – dokumenty związane z kontrolą trzeźwości pracownika lub kontrolą na obecność w jego organizmie środków działających podobnie do alkoholu.
Podstawa prawna: