ADMINISTROWANIE ZAKŁADOWYM FUNDUSZEM ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE/PLACÓWCE w roku szkolnym 2022/2023

ZAPISZ SIĘ ❯

Adresaci szkolenia: Dyrektorzy oraz pracownicy administracji szkół i nauczyciele pracujący w Komisjach Socjalnych.

Opis szkolenia
Przedmiotem szkolenia jest zapoznanie uczestników z aktualnym stanem prawnym w zakresie działalności socjalnej szkoły/placówki oświatowej.

Cele szkolenia
Po szkoleniu będziecie Państwo potrafili:

  1. Dokonać prawidłowej interpretacji przepisów o ZFŚS i podatkowych na temat świadczeń socjalnych,
  2. W sposób zgodny z prawem naliczać odpisy na ZFŚS,
  3. Tworzyć lub dokonywać zmian w regulaminie ZFŚS.

Program szkolenia

Podstawy prawne:

  1. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych( Dz. U. z 2021, poz. 746)
  2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. nr 43, poz. 349);
  3. Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2018 r. poz.2174 ze zm.),
  4. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762.);
  5. Ustawa z 10 maja 2018 r. r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz.1781);
  6. Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2019 r. poz.1387 ze zm.).

Istota i cel tworzenia ZFŚS:

  • odpisy obowiązkowe i fakultatywne na rok 2022r.
  • terminy odpisów,
  • ustalenie średniorocznego zatrudnienia,
  • określenie osób uprawnionych do korzystania z Funduszu,
  • świadczenie urlopowe dla nauczycieli jako świadczenie wymagalne.

Tworzenie Regulaminu Zzakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:

  • rodzaje i formy świadczeń socjalnych zaliczanych do działalności socjalnej,
  • wyodrębnione grupy dochodowe wśród pracowników,
  • definicja rodziny pracownika – emeryta, rencisty na potrzeby działalności socjalnej,
  • granice wieku dzieci uprawnionych do korzystania ze świadczeń,
  • osoby, którym pracodawca przyznał prawo do korzystania ze świadczeń funduszu,
  • zasady i sposób pozyskiwania przez pracodawcę informacji o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika,
  • zasady korzystania ze świadczeń socjalnych współmałżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy,
  • tryb zgłaszania i wprowadzania zmian do regulaminu,
  • miejsce, tryb i terminy występowania z wnioskami o świadczenie socjalne przez osoby uprawnione,
  • tryb rozpatrywania i załatwiania wniosków o świadczenia z możliwością wprowadzenia wewnętrznej procedury odwoławczej w razie negatywnej decyzji o ich przyznaniu,
  • przyjęte u pracodawcy wzory dokumentów przydatnych w organizowaniu działalności socjalnej.

Formy świadczeń socjalnych:

  • świadczenia rzeczowe,
  • paczki dla dzieci,
  • imprezy okolicznościowe,
  • dopłaty do wypoczynku,
  • tzw. wczasy pod gruszą,
  • zapomogi i zapomogi losowe,
  • pieniądze na leki,
  • choroby,
  • pożyczki mieszkaniowe.

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli:

  • nauczyciele uprawnieni,
  • proporcjonalność świadczenia.

Dokumentacja udzielanej pomocy socjalnej:

  • karty pomocy socjalnej,
  • wnioski o pomoc z Funduszu,
  • zaświadczenia,
  • oświadczenia pracowników,
  • zasady pracy tzw. Komisji Socjalnej.

Panel dyskusyjny

Warunki szkolenia
Czas szkolenia 5 godzin dydaktycznych.

UWAGI
Każdy uczestnik otrzyma na adres mailowy podany w zgłoszeniu elektroniczny certyfikat ukończenia szkolenia oraz fakturę.
Prosimy o podawanie w zgłoszeniu adresu e-mail, na który w przeddzień szkolenia otrzymacie Państwo wiadomość z zaproszeniem do szkolenia.


Formularz zgłoszeniowy do szkolenia: