ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE/PLACÓWCE w roku 2025

Adresaci szkolenia: Dyrektorzy oraz pracownicy administracji szkół i nauczyciele pracujący w Komisjach Socjalnych Zakladowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Opis szkolenia
Przedmiotem szkolenia jest zapoznanie uczestników z aktualnym stanem prawnym w zakresie działalności socjalnej szkoły/placówki oświatowej w roku 2025 oraz szczegółowe omówienie zasad zawartch w Regulamie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Cele szkolenia
Po szkoleniu będziecie Państwo potrafili:

1. Dokonać prawidłowej interpretacji przepisów o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych i podatkowych na temat świadczeń socjalnych,
2. W sposób zgodny z prawem naliczać odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
3. Tworzyć lub dokonywać zmian w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Program szkolenia

Podstawy prawne:

1. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych( Dz. U. z 2024, poz. 288)
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. nr 43, poz. 349);
3. Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2018 r. poz.2174 ze zm.),
4. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986 ze zm..);
5. Ustawa z 10 maja 2018 r. r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz.1781);
6. Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2019 r. poz.1387 ze zm.).

Istota i cel tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:

• odpisy obowiązkowe i fakultatywne na rok 2025 r.
• terminy odpisów,
• ustalenie średniorocznego zatrudnienia,
• określenie osób uprawnionych do korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• świadczenie urlopowe dla nauczycieli jako świadczenie wymagalne.

Tworzenie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:

• rodzaje i formy świadczeń socjalnych zaliczanych do działalności socjalnej,
• wyodrębnione grupy dochodowe wśród pracowników,
• definicja rodziny pracownika, emeryta, rencisty na potrzeby działalności socjalnej,
• granice wieku dzieci uprawnionych do korzystania ze świadczeń,
• osoby, którym pracodawca przyznał prawo do korzystania ze świadczeń funduszu,
• zasady i sposób pozyskiwania przez pracodawcę informacji o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika,
• zasady korzystania ze świadczeń socjalnych współmałżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy,
• tryb zgłaszania i wprowadzania zmian do regulaminu,
• miejsce, tryb i terminy występowania z wnioskami o świadczenie socjalne przez osoby uprawnione,
• tryb rozpatrywania i załatwiania wniosków o świadczenia z możliwością wprowadzenia wewnętrznej procedury odwoławczej w razie negatywnej decyzji o ich przyznaniu,
• przyjęte u pracodawcy wzory dokumentów przydatnych w organizowaniu działalności socjalnej.

Formy świadczeń socjalnych:

• świadczenia rzeczowe,
• paczki dla dzieci,
• imprezy okolicznościowe,
• dopłaty do wypoczynku,
• tzw. wczasy pod gruszą,
• zapomogi i zapomogi losowe,
• pieniądze na leki,
• choroby,
• pożyczki mieszkaniowe.

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli:

• nauczyciele uprawnieni,
• proporcjonalność świadczenia.

Dokumentacja udzielanej pomocy socjalnej:

• karty pomocy socjalnej,
• wnioski o pomoc z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• zaświadczenia,
• oświadczenia pracowników,
• zasady pracy Komisji Socjalnej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Panel dyskusyjny

Warunki szkolenia
Czas szkolenia 5 godzin dydaktycznych.

UWAGI
Każdy uczestnik otrzyma na adres mailowy podany w zgłoszeniu elektroniczny certyfikat ukończenia szkolenia oraz fakturę.
Prosimy o podawanie w zgłoszeniu adresu e-mail, na który w przeddzień szkolenia otrzymacie Państwo wiadomość z zaproszeniem do szkolenia.

Sprawdź termin szkolenia