PROJEKTOWANIE PRACY SZKOŁY/PRZEDSZKOLA na rok szkolny 2021/2022. ARKUSZ ORGANIZACJI SZKOŁY/PRZEDSZKOLA. RUCH KADROWY W OŚWIACIE. NOWOŚĆ
Adresaci szkolenia: Dyrektorzy, wicedyrektorzy szkół/przedszkoli oraz przedstawiciele organów prowadzących.
Opis szkolenia
Organizacja nowego roku szkolnego to jedno z najważniejszych zadań planistycznych stojących każdego roku przed dyrektorem szkoły/przedszkola. Szkolenie pozwoli Państwu poznać aktualne przepisy prawne dotyczące organizacji roku szkolnego 2021/2022.
Po szkoleniu będziecie Państwo mogli podejmować decyzje kadrowe związane z organizacją nowego roku szkolnego wynikające z przepisów prawa.
Poznacie Państwo uprawnienia organu prowadzącego i organu sprawującego nadzór pedagogiczny dotyczące organizacji pracy szkoły/przedszkola.
Celem zajęć jest dostarczenie informacji na temat skutecznego i zgodnego z prawem opracowania arkusza organizacji szkoły/przedszkola na rok szkolny 2021/2022.
Podczas szkolenia uczestnik:
- Poznaje aktualne podstawy prawne tworzenia arkusza organizacji szkoły na przyszły rok szkolny,
- Potrafi dokonać sprawdzenia zawartości i poprawności arkusza organizacji oraz tygodniowych rozkładów zajęć przedstawionych przez dyrektora szkoły.
- Potrafi dokonać indywidualnej oceny sytuacji dotyczącej nauczyciela, związanej z ruchem kadrowym.
Program szkolenia:
- Zasady tworzenia i opiniowania arkusza organizacji szkoły/przedszkola z uwzględnieniem różnych, ramowych planów nauczania:
a. podstawy prawne;
b. zawartość arkusza organizacji szkoły/przedszkola; wpływ organu prowadzącego;
c. nadzór nad kwalifikacjami nauczycieli;
d. budowa tygodniowych planów nauczania na poszczególne etapy kształcenia w oparciu o ramowe plany określone przez MEN;
e. uprawnienia rady pedagogicznej i związków zawodowych na etapie tworzenia arkusza organizacji szkoły/placówki;
f. planowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej;
g. zajęcia dodatkowe w arkuszu organizacji;
h. przydzielanie godzin ponadwymiarowych.
2. Formy zatrudniania pracowników pedagogicznych:
a. zatrudnianie w oparciu o zapisy Karty Nauczyciela;
b. zatrudnianie w oparciu o umowy wynikające z kodeksu pracy;
c. zatrudnianie w oparciu o umowy wynikające z ustawy o systemie oświaty.
- 3. Zmiany stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych zgodnie z Kartą Nauczyciela:
- a. powierzenie stanowiska kierowniczego w szkole;
- b. przeniesienie na własną prośbę;
- c. przeniesienie z urzędu za zgodą nauczyciela;
- d. przeniesienie z urzędu bez zgody nauczyciela;
- e. przeniesienie w stan nieczynny (art.20 KN);
- f. ograniczenie zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania;
- g. uzupełnienie etatu w innej szkole,
- 4. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony i poprzez mianowanie.
- 5.Kryteria wyboru nauczyciela do zwolnienia (ograniczenia zatrudnienia) w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego:
- a. rodzaje kryteriów;
- b. kolejność stosowania.
- 6. Przykłady dokumentów i rozwiązań.
- 7.Panel dyskusyjny. Odpowiedzi na pytania.
Warunki szkolenia
Czas szkolenia 4 godziny
UWAGI
Prosimy o podanie w zgłoszeniu adresu e-mail, na który w przed dzień szkolenia otrzymacie Państwo wiadomość z zaproszeniem na szkolenie.
Każdy uczestnik otrzyma na adres e-mail podany w zgłoszeniu elektroniczny certyfikat ukończenia szkolenia i fakturę.